连城：“红色成长·悦读连城”年轻干部读书会成立

   为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培养锻炼连城县年轻干部，提升年轻干部整体素质，4月10日下午，连城县委组织部、团县委联合举办“红色成长·悦读连城”年轻干部读书会，40余名年轻干部代表参加活动。 

　　会上，解读了《连城县年轻干部培养提升工程实施意见》，宣读各学习社社长、秘书长、干事名单和社员管理制度。各学习社代表谈感悟体会，并向全县年轻干部推荐阅读书目。 

　　会议对年轻干部提出四点期许：一要正确对待自身光环。要自信不自负，年轻干部拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，但自信不能盲目、过度。要昂扬不张扬，年轻干部就该昂扬向上、朝气蓬勃，但要把握好尺寸，做到低调不张扬，谦和无傲气。二要正确对待职位升迁。要追求不奢求，认清工作的意义和价值，不能仅仅把工作当成谋生的手段和升迁的跳板，要看轻利益得失，把本领体现在“为民办事”上，把目标锁定在“为民谋福”上。要“墩苗”不“拔苗”，要克服“镀金”思想和浮躁心态，确保“墩苗”不走过场，不混“基层经历”，放下架子、沉下身子，干出样子。三要正确对待眼前工作。要优秀不优越，虚心向身边的优秀领导和同事学习，在做中学、学中做，以精益求精的精神努力做到“政策通”“业务精”。要严谨不拘谨，养成严谨细致、一丝不苟的好习惯，不忽视任何一个细节，不放过任何一个疑点，开阔思路、大胆探索，在实践中发现好思路、好做法，总结好经验、好典型。四要正确对待复杂环境。要放开不放松，坚持政治操守、求真务实和洁身自好，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，端正作风，自重自警自律，守好廉洁底线。要“朝气”不“暮气”， 保持积极进取、奋发有为的精气神，有拼劲、有干劲，耐得住寂寞、经得住考验、受得住打击，蓬勃成长。 

　　随后，县年轻干部培养提升工程领导小组成员与各学习社社长交流，征求工作建议。 

　　今后，连城县委组织部、团县委将把全县900余名年轻干部分为20个学习社，通过定期开展线下集体读书交流会、举办“冠豸青年”论坛等方式，搭建“信息共享”中台，为全县年轻干部搭建成长成才的广阔舞台。 （连城县委文明办 连城团县委）